RIFL: nuevo beneficio para reducir contribuciones patronales en nuevas contrataciones

ARCA reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una medida que busca promover el empleo registrado mediante beneficios fiscales para los empleadores que incorporen nuevo personal.

La normativa fue oficializada a través de la Resolución General 5844/2026 y alcanza a las contrataciones realizadas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.

¿Cuál es el beneficio?

El régimen permite aplicar a una alícuota reducida del 5% sobre las contribuciones patronales correspondientes a los nuevos trabajadores incorporados bajo esta modalidad.

De esta manera, los empleadores pueden pasar de las alícuotas generales, que rondan el 18% o 20% según el tipo de empresa, a una carga reducida para las nuevas contrataciones alcanzadas.

El beneficio se mantiene por un plazo de hasta 48 meses desde el alta de cada empleado, siempre que se cumplan las condiciones previstas por la normativa.

¿Qué trabajadores pueden ser incorporados?

El régimen está diseñado para incentivar la incorporación de personas que hoy se encuentran fuera del sistema formal, entre ellas:

• Personas que accedan a su primer empleo registrado.
• Personas que no hayan tenido aportes en el sector privado durante los últimos 6 meses.
• Monotributistas que pasen a trabajar en relación de dependencia.

Requisitos para las empresas

Para acceder al beneficio, la contratación deberá representar un incremento real de la nómina. Es decir, no podrá utilizarse el régimen para reemplazar trabajadores ya registrados.

Además, el empleador no deberá encontrarse incluido en el REPSAL y deberá realizar el alta correspondiente entre el 1 de mayo de 2026 y 30 de abril de 2027.

Una oportunidad para reducir costos laborales

El nuevo régimen representa una herramienta para empresas que busquen ampliar su equipo, formalizar relaciones laborales o proyectar nuevas contrataciones con una menor carga de contribuciones patronales.

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