Licencia por maternidad y paternidad: claves del proyecto oficial

El proyecto presentado apunta a ampliar los días de las licencias por maternidad, paternidad y adopción, como también la inclusión de los monotributistas y autónomos.

Además, el proyecto incluirá licencias para cuidado de personas enfermas, por violencia de género, trámites de adopción y por acompañamiento de cónyuge/conviviente que se somete a técnicas de reproducción asistida.

Este plan comprende a los trabajadores de la LCT, al régimen de trabajo agrario y al régimen especial de contrato para el Personal de Casas Particulares y de la Administración Pública Nacional.

Puntos que cambian de la ley:

• Licencia por maternidad: de 90 a 126 días.
• Adopción: 90 días.
• Licencia por paternidad y personas no gestantes: de 2 a 90 días. Se dará de forma escalonada. El primer año de ley solo tendrán 15 días y, progresivamente llegará los 90 días en el octavo año de vigencia.
• Monotributistas: tendrán los mismos períodos y consistirá en un salario mínimo vital y móvil, los primeros salarios serán pagados por el sistema de la seguridad social.

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Fuente: Errepar